专业介绍
- 1、培养目标
- 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
- 2、培养要求
- 本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
- 3、必备能力
- 1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 - 4、实践与实习
- 包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
专业满意度评价
综合满意度：4.3
45361 人 办学条件满意度：4.2
44448 人 教学质量满意度：4
44218 人 就业满意度：4.0
43253 人就业情况
已毕业人员从业方向： 人力资源专员/助理 行政专员/助理 招聘专员/助理 薪酬福利专员/助理 银行会计/柜员 培训专员/助理 事业单位人员
在校生期望从业方向： 招聘专员/助理 行政专员/助理 人力资源专员/助理 猎头顾问/助理 事业单位人员 考研
统计信息（数据统计截止日期：2018年12月30日）
全国普遍高校毕业生规模
高考文理科比例
男女比例
相关专业
| 专业名称 | 开设院校 | 就业率 | 毕业生规模 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 2017 | 2018 | |||
| 财务会计教育 | 15 | 90%-95% | 90%-95% | 未知 | 1500-2000人 |
| 市场营销教育 | 3 | 90%-95% | 95%-100% | 未知 | 100-150人 |
| 工商管理类 | 169 | 未知 | 未知 | 未知 | -- |
| 工商管理 | 479 | 85%-90% | 90%-95% | 未知 | 60000-65000人 |
| 市场营销 | -- | 85%-90% | 90%-95% | 未知 | 55000-60000人 |
| 会计学 | 558 | 85%-90% | 90%-95% | 未知 | 100000人以上 |
| 财务管理 | -- | 85%-90% | 90%-95% | 未知 | 100000人以上 |
| 审计学 | 135 | 75%-80% | 85%-90% | 未知 | 9000-10000人 |
| 国际商务 | -- | 85%-90% | 85%-90% | 未知 | 4500-5000人 |
| 物业管理 | -- | 85%-90% | 95%-100% | 未知 | 700-800人 |
| 资产评估 | 48 | 85%-90% | 80%-85% | 未知 | 2500-3000人 |
| 文化产业管理 | 134 | 85%-90% | 85%-90% | 未知 | 8000-9000人 |
| 劳动关系 | 9 | 70%-75% | 95%-100% | 未知 | 500-600人 |
| 工商企业管理 | 348 | 90%-95% | 90%-95% | 未知 | 38000-40000人 |
| 商务管理 | 99 | 85%-90% | 90%-95% | 未知 | 5000-6000人 |
| 连锁经营管理 | 238 | 90%-95% | 90%-95% | 未知 | 10000-12000人 |
| 商检技术 | 19 | 90%-95% | 95%-100% | 未知 | 800-900人 |
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开设专业课程
| 课程名称 | 点赞人数 | 课程难易度 | 课程实用性 （于工作、个人成长） | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 工作分析理论与应用 |  （2人） | 3（2人） | 5（1人） | ||
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