2015年自考《人力资源》冲刺试题及答案(2)

2015年9月10日 A.人力资源规划 B.人力资源需求预测 C.人力资源管理 D.人力资源供给预测 11.影响人力资源供给的因素可以分为【 】 A.一般性因素和特殊性因素 B.战略性因素和政策性因素 C.全国性因素...

2012年自考“人力资源管理(一)”串讲笔记(第2章)

2012年8月23日 20、工作分析的意义(简答、论述): 1)为人力资源管理各项功能决策提供基础。 2)通过对人员能力、个性等条件的分析,达到“人尽其才”的效果。 3)通过对工作职责、...

2019自考人力资源管理试题及答案三

2019年9月24日 2、影响组织人力资源规划的因素主要来自于( C ). A、技术环境 B、经济环境 C、组织内部 D、组织外部 3、人力资源中最高层次的部分是掌握(C) A、管理知识的人 B...

人力资源管理 试卷A及答案

五、论述题(本大题共2小题,每小题14分,共28分) 45.试述下知识经济的特点主要表现在那哪些方面? 46.试论人力资源在社会财富创造过程中的作用. 人力资源管理试卷A参考答案 一、...

【《人力资源管理(一)》预测试卷】

2005年11月18日 16.人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。【】 A...

项目人力资源管理的基本过程

2015年8月6日 项目人力资源管理包括制订人力资源管理计划、项目团队组建、团队建设与管理的各个过程,不但要求充分发挥参与项目的个人的作用,还包括充分发挥所有与项目有关的人...

全国2015年10月自考《人力资源管理(一)》考前强化试卷及参...

2015年10月14日 人力资源管理(一)试题 课程代码:00147 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填...

简述人力资源规划的步骤。

5天前 简述人力资源规划的步骤。 答: 人力资源规划也称人力资源计划,是指根据企业的发展战略、企业目标以及环境的变化,科学地预测、分析企业在未来环境中的人力资源供给和需...

奥鹏14秋福师《人力资源管理学》在线作业二答案 | 零号床

3.人力资源规划的作用 A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。 B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。 C.有助于组织获得并且...

华南理工大学人力资源管理2017

2018年5月10日 依照人力资源规划的程序,准备阶段,预测阶段,实施阶段,评估阶段,设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析,正确的顺序应当是( A ),①②③④⑤,②①③④⑤,①②③⑤...

人力资源管理人员考试模拟试题

2016年7月7日 2004年6月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理人员 等级:国家职业资格三级 券册一:职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 (1~50题,...