管理的效果取决于()。
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2第1章管理与管理者
2011-9 管理的本质观点:管理是人们为了有效地实现目标而采用的手段 推论:管理本身不是目的 管理是一种工具 结论:不能为了管理而管理 2011-9 管理的效果取决于 管理者的管理水...
管理者采取的措施有激励效果取决于期望理论的哪些方面
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2第1章管理者与管理工作
2016年6月23日 (1)管理是一种有目的的活动 管理的目的是为了目标的实现; 2010.9-12观点:管理是人们为了有效地实现目标而采用的手段 推论:管理本身不是目的 管理是一种工具 结...
管理学90425
2014年8月31日 管理工作的基本内容、 核心: 协调 管理产生根本原因: 人的欲望无限性、 资源有限性 管理的效果取决于管理者的管理水平 管理的基本职能: 计划(资源合理配置) 组...
中层管理者的作用能力和存在问题
2018年1月8日 中层管理者的作用能力和存在问题 中层管理人员作为企业的核心人才和中坚力量,是高级管理人员和基层员工之间的桥梁,在企业中发挥着承上启下的作用,是推动企业发展...
管理者
2015年8月26日 管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。管理者及其管理技能在组织管理活动中起决定...

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