护理人员离职率分析及报告

医院2013 年至 2015 年护理人员 离职统计分析 据统计我院 2013～2015 年护理人员的流失率每年在%,护士的离职行为直接导致护理质量下降和人力成本增加。为了更好地做好合同护...

护士高离职率原因分析及留职对策的分析和探讨.doc

2017年12月30日 护士高离职率原因分析及留职对策的分析和探讨.doc,护士高离职率原因分析及留职对策的分析和探讨 现代护理CHJNAFO只EJGNME0jCAL盛圃 护士高离职率原因分析及留职对策的分析和探讨 卢...

你认为,护士离职率居高不下的原因是什么?

2018年12月20日 现在,护士辞职是非常普遍的一种现象,无论是三甲医院,专科医院,还是二级医院,基层医院,每家医院每年都有大量的护士辞职。像我们医院,每年招几十个新护士,但每年...

护士离职率高无非是这两个理由

2017年7月5日 护士离职率高无非是这两个理由 护士缺口大 然而 在岗护士的离职率也不小 马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实: 钱,没给到位 心,委屈了 这些归根到底就一条:干得不爽 返回搜...

为什么这些科室护士离职率最高?

2020年6月22日 为什么这些科室护士离职率最高? 近日,丁香人才发布了一组数据: 图片来源:丁香人才 数据显示,医疗从业者主动离职率近五年来基本维持在 7%-8%,其中,公立医院人员主动离职率要显著低于...

护士离职率高无非是这两个理由

2017年7月5日 护士离职率高无非是这两个理由 护士缺口大 然而 在岗护士的离职率也不小 马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实: 钱,没给到位 心,委屈了 这些归根到底就...

护士岗位管理为什么能降低护士离职率?

2020年5月5日 其实，我不太了解什么算护士岗位管理。但是杰克马不是说过嘛，员工离职就俩原因，1、钱，没给到位；2、...

《护理质量敏感指标解读

2019年2月14日 *3. 通过监测()护士的离职情况,了解医院护士数量和结构的比例变动,统计护士的空缺。 【多选题】 A 不同时间段 B 岗位 C 学历 D 工作年限 *4. 护士离职率是反映...