一种基于差异化战略的关键绩效考核指标的选取及应用

一种基于差异化战略的关键绩效考核指标的选取及应用 黄晓东 【期刊名称】《时代经贸:中下旬》 【年(卷),期】2007(005)12X 【摘要】评价指标是企业实施绩效评价的基础,基于战...

木垒:以差异化指标促干部精准考核

2019年6月17日 为进一步提高基层干部干事创业的积极性,近日,木垒县在科级干部年度绩效(综合)考核工作中,增加差异化考核指标内容,充分发挥干部考核的“指挥棒”作用。 木垒县紧...

差异化的绩效考核模式(管理道)

2006年7月1日 笔者总结近几年推行绩效考核实践所积累下来的经验,在遵循指标的科学性、有效性的前提之下,根据部门、功能块的特点不同,尝试实行差异化的绩效考核模式。针对生产...

差异化考核充分发挥考核“指挥棒”作用

2019年6月17日 构建差异化考核指标体系。考核指标设置要结合各单位工作和岗位实际,分层分类设置考核指标,考核指标既设置政治思想建设、执行民主集中制、贯彻党的群众路线、科...

一种基于差异化战略的关键绩效考核指标的选取及应用

2014年7月21日 一种基于差异化战略的关键绩效考核指标的选取及应用,差异化战略,差异化战略的核心,差异化战略 案例,简述差异化战略,绩效考核,差异化竞争战略,差异化战略核心思...