公司员工年度考核评分标准表

中科晶电信息材料(北京)有限公司 公司员工年度考核评价表编号:R-RL-20-00 等级分数 考核项目 工作业绩 考核要项 工作效率 本指标仅考虑工作的速度,即完成工 作...

如果一个人年终考核分数一直都是最低分,那这个人的问题在...

2013年1月8日 回答：一般考核打分应当分不同内容进行,如:有量化考核方面的——任务、成本、质量、安全等,有素质考核方面的——德、能、勤、绩、廉等。通过对每项考...

如果公司以绩效考核分数过低为由开除员工,是否需要支付两...

2018年12月26日 经过一个月的试用期,请问公司无故开除员工应该承担怎样的经济赔偿? 已有4个解答 如果公司以绩效考核分数过低为由开除员工,是否需要支付两月工资的经济赔偿? 已有3...

绩效考核得分80分,主管评价90分,总得分是多少?计算公式是...

2019年6月13日 比如,公司对销售人员考核指标的设置比较严格,难以完成,而对后勤人员的考核比较宽松。在这种情况下销售人员“完成难度”一项就可以得到较高的分数,而后...

某公司对职员的文化素质考核成绩进行统计分析,各分数段的...

最佳答案: 合格率为： 10+16+12 4+8+10+16+12 ×100%=76%．

公司以没有达到岗位要求,绩效考评分数过低而降薪?

2018年3月28日 去年7.8月份入职,今年4月末的时候告诉我由于我绩效靠谱分数低及没有达到岗位要求为由,要调整岗位(产品…

在一家末位淘汰的公司实习,两次考核分数是三个实习生中...

在一家末位淘汰的公司实习,两次考核分数是三个实习生中最低的,这个月尽力为公司做了两件事,自以为慢慢开始造应

你好,公司设置的绩效考核说分数低于60分就没有当月绩效工...

2020年3月15日 公司要运行新的绩效考核制度,绩效分后20%的人要扣除当季度的公司的2%合理吗? 0人看过 问答 你好!公司说我绩效考核分数低,强行降我职位,并调岗,请问符...

优秀员工得了绩效考核最低分?

2013年7月1日 公司总部会议室,赵总经理正认真听取关于上年度公司绩效考核执行情况的汇报,其中有一项决策让他左右为难:经过年度考核成绩排序,成绩排在最后的几名却是...

离职了,员工绩效考核分数打得很低。

2020年8月10日 8月8日离职,8月10日发工资,回去咨询才发现自己的绩效考核分数打的很低。不知道怎么办?来自豆瓣App 赞 回应 转发 赞 收藏 只看楼主 ...

公司各部门绩效考评分数分析表

2018年8月28日 公司各部门绩效考评分数分析表 部门 参与人数 90 分以上 80 分 60-79 分 60 分以下 最高分 平均分 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比...

安全标准化考评达标等级三级企业考评分数应不低于()且完全...

2017年7月3日 单项选择题安全标准化考评达标等级三级企业考评分数应不低于()且完全满足三级达标企业必备条件。 A.900 B.700 C.600点击查看答案进入题库练习...