传统公共部门人力资源管理的主要特点是( )。A.一种以控制...

2020年10月23日 传统公共部门人力资源管理的主要特点是( )。 A.一种以控制为导向的消极的管理 B.强调效率价值的优先性 C.强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序 D.重视监...

2018公共部门人力资源管理形考3多选题

2020年9月16日 D 公共部门人力资源培训与常规教育的区别主要体现在( A、性质不同B、目的不同 C、内容不同 D、形式不同 答案:、A,B,C,D 传统公共部门人力资源管理的主要特点就...

《公共部门人力资源管理》十年期末考试试题及答案汇编(排...

2019年3月28日 内容提示: 《公共部门人力资源管理》十年期末考试 试题及答案汇编 (排序版) (电大期末考试必备资料) 说明:试卷号:1248; 适用专业及层次:行政管理本科; 资料整理...

公共部门人力资源管理期末复习指导综合练习题答案(双面9张...

2006年1月1日 52、传统公共部门人力资源管理的主要特点是(是一种 以控制为导向的消极的管理.强调效率价值的优先性 . 强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序重视 监督的控...

变革中国公共部门人力资源管理的思考

2009年7月16日 但目前,我国公共部门还未完全摆脱传统的人事管理的窠臼,存在着诸多问题,因此,积极探索适合中国国情的公共部门人力资源管理变革的思路势在必行。 一、公共部门人力资源管理的特点 公...

公共部门人力资源开发与管理作业及答案教学文稿

2020年8月18日 学习资料《公共部门人力资源开发与管理》作业 一、单项选择题 1、公共部门的主要特征是非竞争性和( 非赢性2、下列人性假设中充分体现“性善”思想的是( 复杂人...

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务

公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。( ) A. 错误 B. 正确 2. 用人的目的是"激活"人,而非"管住""管死"人。要做到...

电大作业

2012年10月28日 (2)、从消极的控制转为积极的管理。传统的公共部门人力资源管理,是一种以控制为导向的消极的管理,这种管理的基本特点在于:强调效率价值的优先性;强调公务员的...

2016年电大

2016年8月9日 一、个人讨论提纲针对我国目前的公共部门人力资源流动中存在的问题,要坚持市场化导向,根据公共部门自身的特点,加大改革力度,破除不合理的壁垒和传统习惯思维,完...

公共部门人力资源管理发展的特点和趋势是什么,简答题

2020年6月10日 公共部门人力资源管理发展的特点和趋势是什么,简答题,进入21世纪,世界出现了一些新的趋势,经济和信息全球化发展趋势不断加快,公共事业和国家事务管理出现一些新的发展变化,这导致公...

公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别是什么?

2013年12月9日 3.传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，似乎与其他职能部门的关系不大，但现代人力资源管理却与此...