人力资源的特性
第一章一.人力资源的特性:能动性 时效性 再生性 社会性 两重性 二.人力资源与劳动力资源等的关系: 1、人口资源:指一个国家或地区的人口总体 。 2、劳动力资源:指一个国家或地...
人力资源有九大特性
2017年6月12日 由于人在社会 发展中的主体地位与人所具有的自然属性和社会属性,使人力资源 成为一种特殊资源,是一种受内外因素影响并具有自主性的生命力很强的资源。因此,科学...
人力资源的特性有哪些
2018年4月16日 力资源特性,是指人力资源所具有的特殊性值,是其他资源所不具备的特殊素质,是人力资源科学性、实践性的表现。下面,小编详细地为大家讲讲人力资源的八大特性,希望...
[潮思] 从人力资源的五大特性,看优秀HR应具备的三大核心能力
2020年11月2日 人力资源包括数量和质量两个方面,其最基本方面包括体力和智力,但从现实应用的状态,包括“体质、智力、知识、技能”四个方面。由此可以引申出人力资源所具有如下五大特性: 1.能动性。...
⭕人力资源的八大特性!
2013年1月8日 人力资源能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和,与物质资源和其他生物资源相比有其特殊性。下面由博商的专家为大家分享他的下八大特性: 1、存在状...
人力资源的定义和特点
从根本上说,人力资源的这个特点起因于人的能力获得的后天性。因为任何人的能力都不可能是先天就有的,为了形成能力,必须接受教育和培训,必须投入财富和时间。(2)人力资源也是...
人力资源管理能力
3.角色特征 4.行为机制 5.人的行为机制有两个发动机 6.中国人的心理结构与行为机制的特点 7.文化对行为习惯的作用方式 8.重组心智模式·改良习惯 9.海尔人力资源管理案例 10.日清日高——快速造就...
人力资源管理(上海海事大学)
C、自我实现的人 D、复杂人 10、劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。说明人力资源具有 A、再生性 B、增值性 C、智力性 D、时效性 第二章测试 1、人力资源业务规...
人力资源的特征有哪些?如题 爱问知识人
简单的说就是:第一,人力资源具有能动性。第二,两重性。第三,时效性。第四,再生性。第...
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