那些高校就业率没有告诉你的事

本文摘自澎湃新闻，主要目的是向高中生家长解释高校就业率是如何来的？对于高考报考有没有参考意义？

广大高中生和家长最关心的话题就是孩子上大学后好不好就业，报考的大学好不好就业，读的专业好不好就业。 在回答这些问题前，我们应该先搞清楚，什么信息能帮助我们做判断呢？ 大家最容易想到的就是大学发布的各个专业的就业率，但是就业率确无法真正帮我们作出客观判断。

一、就业率到底是怎么算出来的？

就业率，看似是与找工作挂钩最紧的指标。

纵观各高校披露的数据，这项指标都非常可观。以2017年为例，绝大部分高于95%。其中，理工类大学总体就业率更高，华南理工大学达到99.41%，位列第一。同济大学为99.03%，北京航空航天大学、天津大学为99%，“清北复交”则基本在98%左右。

纵眼看去，大部分大学就业率基本都在90%以上，但是你身边的媒体上缺又天天充斥着“毕业生就业困难”的标题。这岂不是自相矛盾？

让我们先回到就业率的算法。按照教育部定义，毕业生就业率 =（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%，而“就业”其实是一个笼统的概念，主要包含了深造、就业两种情况。

以清华大学的算法为例。深造的毕业生包含了国内升学、出国（境）深造两种情况。而就业毕业生则包含签三方就业协议、灵活就业两种——这才是我们常识意义上“找工作”的那一部分学生。

二、就业率高 ≠ 实际就业多

为了解答这个疑问，我们算出了每个学校实际就业的人数，发现高校之间差异显著。

以华南理工大学为例，2017年，该校毕业9995人，落实工作5647人，占毕业人数的56.5%。换句话说，有接近一半的人选择深造。再如吉林大学，2017年共毕业16821人，规模巨大，其中大约11287人落实工作，占比67.10%，可见整个学校的就业气氛也更为浓厚。

在37所985院校中，两所师范类院校，毕业生就业比重最大。华东师范大学达到75.09%，北京师范大学为72.52%。此外，一些综合类高校，毕业生找工作的比例也明显较高，例如湖南大学（72.31%）、重庆大学（71.09%）。

相反，一些理工类院校虽然就业率极高，但许多学生其实选择深造，实际就业比例低。例如，中科大和清华大学，都只有不到50%的毕业生选择工作。从这个角度，或许更能看出学校就业氛围的差异。

三、就业率高 ≠ 就业对口

此外，就业率也难以描摹就业质量。

大约十年前，就有学者在关注就业的“误配”问题。例如，翁杰等指出，“摒弃专业对口”、“先就业后择业”已经成为许多高等院校的主流就业指导思想。追求就业率单一目标的就业政策，可能会导致大学毕业生首份工作“误配”。

目前，大部分高校会在就业报告中披露专业对口率。仍以“985”高校为例，其给出的对口率数据一般在70%-80%左右。根据湖南大学2017年就业质量报告中的说法，“985”高校专业对口的平均水平为72%。

那么对口率又是如何计算出来的呢？

当下，各高校基本上都采用问卷调查的方法，对已就业的毕业生进行回访。例如询问“你现在从事的工作与专业是否相关？”，然后给出选项：“很相关”、“相关”、“一般”、“不相关”、“很不相关”等等。而计算对口率，往往是把前三类的比例相加，都算入“对口”的范畴。所以，这个指标其实是比较宽松的。

同时，如果返回去查看问卷，会发现各高校在选项上的表述也不太相同。例如，中国人民大学使用了“严格对口”、“对口”、“一般”、“不对口”四级选项，北京大学则使用了“很相关”、“相关”、“一般”、“不相关”、“很不相关”五级选项。不同的表述方法，或多或少会影响问卷结果。比较不同学校间的对口率数据，虽有一定价值，亦不可尽信。

在披露了问卷结果的高校中，复旦大学有47.88%人选择了“非常相关”，接近一半。其次是山东大学、北京大学，在30%以上。

不过，更多的学校，专业完全对口的比例不超过1/3。另外，一些学校虽然总体对口率较高，但有超过20%的人淤积在“一般对口”、或“比较相关”的模糊地带，例如南京大学、西安交通大学。

最后，对口率还反映在不同的专业上。高对口率，意味着找工作的目标总体上比较精准，搜寻成本小。将它与薪资结合时，我们发现，那些所谓“最好就业的专业”，往往就是高对口+高薪的专业。

在“985”大学中，华南理工大学是唯一一所既公布了分专业对口度，又公布分专业薪酬的大学。我们以这所大学来简单分析：

从上图数据来看，最满足高对口+高薪的，是计算机、软件工程、工业工程等专业。部分文科类专业，虽然对口度中等，但薪资较高，意味着毕业生多尝试各种机会，也能获得不错的报酬。当然，也有不少理工科专业薪资与对口俱低。可见，并不是所有的理工科都容易就业。

四、就业率高 ≠ 薪酬高 ≠ 负担小

最后再来看薪酬情况。目前，共有20余家“985”高校披露薪酬相关数据，其中11家有准确的薪酬数据、2家披露了本科毕业生薪酬，共涉及12个省份。

除此之外，我们还在每个省份，挑选了另一所披露了薪酬数据的“211”高校，将它们与毕业生主要就业城市的平均收入进行比较（统计局公布的城镇就业人员工资数据一般分为“非私营单位”、“私营单位”两种，此处采用前者）。

对于大部分“985”高校来说，毕业生薪资能够超过主要就业城市的平均薪资。上海交通大学、北京航空航天大学、浙江大学平均月薪超过11000元，南京大学超过10000元，均超过所在城市平均薪酬。其中，浙大毕业生月薪超过杭州市平均月薪约2532元，在各高校中最高。

反观“211”高校，毕业生收入情况就有了明显差异——他们常常无法达到所在城市的平均收入水平。而越是在大城市，高生活成本所造就的生存压力越大。一线城市的毕业生，虽然薪资相对较高，但扣除高昂的成本侧，甚至会流于低收入。

综上，我们在填报高考志愿的时候，不能参考高校发布的就业率。建议大家要把思路转换为：去好的大学，读有优势的专业，学得好才能就业好；作为应届毕业生，学不好则就业困难重重。所以我们在报考大学的时候，更需要考虑的是你报考的大学是否能在各方面给你提供较好的学习资源：强大的师资、合理的课程设置、完备的培养方案、好的环境及设备、良好的学习氛围、丰富的活动锻炼自己的能力、较多的海外交流学习机会等等。