人力资源管理(本科类)
培养目标
培养德、智、体、美等方面全面发展，具备扎实的经济管理知识基础，掌握人力资源管理的基本理论和基本技能，适应经济社会发展需要，具有较强创新精神和实践能力的高素质应用型专门人才。
主要课程
组织理论与设计、组织行为学、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬管理、员工素质测评、劳动法。
就业方向
适合在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理、组织管理等方面工作。
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