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    • 人力资源管理(专科类)
    培养目标： 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门实施现代人力资源管理、动作或能够进一步开展研究管理人才。 精品课程： 人力资源管理学、人力资源战略管理、劳动与社会保障、组织社会学、劳动法学、薪酬设计管理、市场营销学、组织行为学、劳动经济学、培训与发展。

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