我校的学科建设在学校的整体发展中起到了引领作用，为学校主体学科群的未来发展搭建了实用平台，已进入了一个向着高质量高水平发展的历史阶段。

学校提出了“打造品牌专业，雕琢精品课程，锤炼精品教材”的教学建设思路，开展了“百门精品课程、百部精品教材”的教学建设工作。“质量工程”建设工作成效显著。我校38个本科专业共同形成了以经济、管理为主，文法理工等学科专业协调发展的专业布局。经济学、劳动与社会保障、统计学、人力资源管理为国家级特色专业，经济学、劳动与社会保障、工商管理、统计学、财政学、金融学、会计学、安全工程、人力资源管理、信息管理与信息系统10个专业为北京市特色专业。学校拥有政治经济学、劳动经济学、社会保障学3门国家级精品课程；财务会计、国际经济学、国际商务3门国家级双语教学示范课程；会计学、劳动关系、劳动经济学、西方经济学、人力资源管理、财政学、组织行为学、国际金融学、国际贸易、统计学、商务谈判、企业战略管理、社会保障学、资产评估学等19门北京市精品课程。有36部教材被评为北京市精品教材。

我校目前拥有应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学4个一级学科博士学位授予权；理论经济学、应用经济学、工商管理、统计学、安全科学与工程、管理科学与工程、公共管理、法学、马克思主义理论、外国语言文学等10个一级学科硕士学位点授予权。我校的二级学科劳动经济学为国家重点学科；一级学科应用经济学、统计学、工商管理为北京市重点学科；一级学科管理科学与工程、二级学科政治经济学、会计学、行政管理、社会保障、经济法学、安全技术及工程为北京市重点建设学科。

学校一直把师资队伍建设作为人事工作的核心，把高层次人才的引进和中青年教师的培养作为师资队伍建设的重点，加速推进人才强校战略，全面提高教师队伍的总体实力，教师总量逐步增长、结构比例逐年优化、人才竞争比较优势明显增强。近年来，学校全面提高教师队伍的总体实力，通过实施海外高层次人才引进、“人才强教”工程、驼峰计划、校外名师讲学计划、教师教学促进等工作，已形成了一支符合学校发展要求的结构优化、素质良好、富有活力、勇于创新的教学科研队伍。

目前学校在岗专任教师720人，其中教授160人，副教授292人，具有博士学位人员比例达到57.9%；博士生导师56人，硕士生导师334人；教师学缘构成中79.3%来自外校。学校拥有国家级教学名师1人，中组部中国“千人计划”1人，教育部新世纪人才支持计划2人，国务院特殊津贴获得者53人，4名教师获得全国优秀教师称号，国家级教学团队2个，北京市教学名师13人，北京市海外高层次人才集聚工程短期项目获得者3人，北京市长城学者5人，青年拔尖人才25人，北京市教学团队4个、创新团队25个。每年选派资助近100名左右的教师到国内外高水平大学或重点科研机构进行学术交流、合作研究和培训，全方位打造教师队伍的整体素质，增强学校的国际交往和竞争能力。