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    • 人力资源管理(本科类)
    培养目标：本专业主要培养具备扎实的管理学、经济学，法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源的定位、定量分析法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力，具有创新意识和创新能力，全面而系统地掌握现代人力资源管理实务的工商管理学科高级专门人才。毕业生能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面的工作。

    主修课程：管理学、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、劳动人事法规、认识人事评价理论与方法、社会保障学、劳动经济学。

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