学校是我国首批获得博士、硕士、学士学位授予权的高校之一。学校设有研究生院，现有10个博士学位授权一级学科，41个博士学位授权二级学科，23个硕士学位授权一级学科，91个硕士学位授权二级学科，学位授权点覆盖全部本科专业。建有水利工程、电气工程、机械工程、土木工程、电子科学与技术、材料科学与工程、管理科学与工程7个博士后科研流动站。水文学及水资源等5个学科为全国高校重点学科，机械制造及其自动化等21个学科为陕西省重点学科。

省级重点学科

国家级重点学科

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。学校努力建设一支“政治坚定、思想过硬、知识渊博、业务精湛、品格高尚、勤于育人”的高素质教师和管理队伍，为促进学校教育事业发展提供保证。

学校积极实施人才强校战略，按照“以人为本、优化结构、重视培养、广纳贤才、培育团队、成就名师”的队伍建设思路，相继开展了一系列重要工作并取得了成效，已逐步构建起了学科带头人、学术带头人和优秀青年教师组成的学术梯队，共有学科带头人29人，学术带头人154人。

学校现有教职工2,320人，专任教师1,370人，其中教授192人，副教授315人；360人具有博士学位，955人具有硕士学位。3人获得“全国优秀教师”称号；3人入选国家“百千万”人才工程；4人分别被授予国家、省部级“有突出贡献的专家”称号；3人入选中科院“百人计划”；8人入选陕西省"三五人才"；16人分别获得省部级“劳动模范”、“优秀教师”、“教学名师”、“师德标兵”等称号； 1人为国务院学位委员会学科评议组成员。

师资队伍建设是学校内涵建设的核心，是提高办学水平和办学质量的关键。学校高度重视人才队伍建设，始终将构筑人才高地作为学校发展的一项战略任务来抓，师资队伍建设取得了长足进展，数量显著增长、质量明显提高、结构日趋合理。同时，学校打破教授终身制，将教师职务终身制改为聘约管理。

通过实施"青年教师培养计划"和学术带头人建设工程，积极培养、引进、凝聚高层次人才；大力支持教师到国内外高水平大学进修、学习、合作研究或参加培训；重视青年教师培养，严把岗前培训和新教师上课关；开展观摩教学活动和教学名师评比等活动，在校内形成了互相观摩学习和交流评比的良好风尚。教师承担教学研究与改革的积极性明显提高，获得国家级教学成果奖3项，省级教学成果奖20余项，精品课程和名牌专业数量逐年增加，为建设高水平教学研究型大学奠定了坚强的基础。