培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，熟悉国家经济法律、法规及企业的基本运作过程，掌握企业的所有管理活动所必需的基本理论知识，拥有一定的计算机、英语应用能力和相应的管理技能，能运用管理理论和管理方法分析和解决各类中基层管理问题，并具有良好的职业道德和敬业精神的管理岗位应用性人才。

主要课程：管理学原理、人力资源管理、组织行为学、人际沟通、市场营销、创新创业管理、社交礼仪、战略管理、电子商务概论等。

就业方向：主要在大中型企业行政管理、人力资源管理、客服管理、物流管理、销售管理等岗位就业。

专业特色优势：采用工学交替、过程导向、任务驱动的教学模式，注重校内外实践教学。学生具备“宽知识、高情商、多技能”的优势，就业率高，深受用人单位好评。