人力资源管理(本科类)
依托我校工程技术类教学资源，突出我校工科背景，按照“全面培养、因材施教、动态管理”的原则，采取“强化基础、拓宽口径、文理渗透”的人才培养模式，塑造学生人本管理理念和创新创业精神。旨在培养具备管理学、经济学、政治学、法学、信息学、心理学及人文科学素养，又具备工业生产技术知识的复合型、应用型人力资源管理高级专门人才。
主要课程：管理学，西方经济学，会计学，普通心理学，劳动法与劳动关系，劳动经济学，人力资源管理，组织行为学，绩效管理，薪酬管理，战略管理，公司治理。
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