非全日制用工 属于劳动合同关系吗

最佳答案: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第六十八条【非全日制用工的概念....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于非全日制用工协议属于劳动合同么的问题<<

劳务协议和非全日制用工劳动合同的区别是什么

2012年10月21日 第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均...

非全日制员工是否属于正式员工,要签劳动合同吗?

2019年6月12日 网友咨询:非全日制员工是否属于正式员工,要签劳动合同吗?山东三禾律师事务所张学凯律师解答:非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订...

小时工属于劳动关系,签非全日制合同还是劳动合同?

2020年2月13日 三、劳动合同与非全日制合同并不是一个维度上的概念。劳动合同与劳务合同才是一个维度上的概念,简单说就是企业与员工建立用工关系,可以签劳动合同,也可以签劳务...

全日制用工和非全日制用工的概念是什么?|书面劳动合同|工...

2020年10月31日 全日制用工,是劳动用工的主要用工形式之一,每周工作时间累计不超过四十小时,该用工方式必须签订书面劳动合同,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以...