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销售团队人员流失率较高,业绩提升不起来,困惑
最佳答案: 首先找到人员流失率高的原因,是因为工资不高,还是因为福利或者压力太大,又或者是领导者的问题,以及其他各方面的原因都有,业绩提升其实有很多....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于销售团队人员流失率正常多少的问题<<最佳答案:
企业如何降低销售团队的流失率?丨蚂蚁HR博客
2019年12月18日 与竞争对手相比,企业的流失率是多少? 在一年中,员工是否有频繁离开的时间段? 回答这些问题将帮助企业开始理解销售人员中营业额的某些方面,并且企业可...
销售团队管理18大困惑及解决之道
2019年9月23日 18、请问新进销售缺乏定性,流失率高怎么办? 【支招】新人员流失率高最主要的原因是不能很快的融入团队。要做好岗前培训,让员工了解公司,了解自己的职责,了解自己...
企业团队管理的思路
2018年4月26日 18、请问新进销售缺乏定性,流失率高怎么办? 支招:新人员流失率高最主要的原因是不能很快的融入团队。要做好岗前培训,让员工了解公司,了解自己的职责,...
产品团队在制定OKR时,犯的四个基本错误
1天前 你能承受多大的流失率? 在更高的层面上,这与你在公司层面上真正想要实现的目标是否一致?例如,也许你想开始向大型企业销售。这不是一个数字目标,但它绝...
销售部门的薪酬体系的设计
售人员的能力增长状况进行判断事有一定困难的,销售人员的流失率是对销售队伍稳定程度的一种重要衡量指标。企业可以判断出自己的销售人员薪酬计划到底是否有利与销售人...
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