销售人员业绩提成方案
.. . . .. 销售人员业绩提成方案第一条 目的 建立合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及奖金绩效构成。 发放月薪=底...
销售部业绩考核及提成方案.doc
2019年5月29日 销售部业绩考核及提成方案.doc,销售部业绩考核及提成方案 一、目的 以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力提高收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。 二、适用范围 ...
公司销售人员绩效考核方案
2018年2月18日 销售人员根据定购合同确定的付款日期,若提前10天收到房款,则按实际收到房款折算成面积,按5元/m支付奖金,提前收款时间每递增5天,折算到每平方米的提奖标准增加1.5元/m。 2、业绩提成...
销售部业绩提成方案
最佳答案: 销售部业绩提成方案 为调动销售部人员的积极性,提高人员的能力素质,在互为有利的原则上,经中心研究协商特定方案如下: 一、销售部人员编制 根据中心目前经营情况设....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于销售人员绩效提成方案的问题<<
销售绩效底薪提成方案
2020年12月8日 星级评定是根据销售人员累计的业绩进行星级评定,不同星级的销售人员其底薪标准不同,以鼓励销售人员长期为公司服务。 4、请教绩效提成方案 “效绩提成方案”你指...
销售人员业绩奖金方案
2020年9月22日 销售 人员业绩 奖金 方案 一、目的 为激励销售人员提升其业绩及回款达成,实现公司与员工共赢,特拟定此方案: 二、适用范围 公司销售中心全体销售人员。 三、定义 1、月度保底目标:即...
销售人员提成及薪酬制度及奖惩实施细则方案
2019年12月29日 b)团购部经理在个人销售任务未完成但部门完成销售额的情况下,享有2500元责任底薪,加上部门整体销售额的1%部门管理提成。若连续2个月出现此类情况,此岗位将由销售业绩优异的销售人员...
销售部绩效考核方案
2015年10月14日 销售部绩效考核方案(一) 一、考核时间: 每年10月 二、考核适用范围 绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评,适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习...
销售人员薪资待遇以及销售提成管理制度方案
2021年1月12日 本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定、 三、销售人员的薪资构成 1、销售人员的薪资由底薪、提成构成; 2、发放月薪=底薪(基本工资+绩效工资)+提成 四、...
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