19应届已签订劳动合同,如果在试用期内辞职,还算应届生么? ...
最佳答案: 不能再以应届毕业生身份报考。签订劳动合同就代表落实了工作单位,不能再以应届毕业生身份报考。可以以在职人员身份...
2020年毕业,签了劳动合同在试用期内,辞职后还算应届生吗
2020年毕业,签了劳动合同在试用期内,辞职后还算应届生吗 2021.01.17 已回复(10) 律师回复 王宪民 律师山东省济南市 刚刚 当事人已隐藏律师回复 点击查看 ...
...试用期签了劳动合同但是在试用期内就离职了还算应届生...
2020年7月24日 档案还留在学校,没有缴纳社保,2020年6月份毕业的 2020-07-24 09:54 江苏公务员考试网的回复 你好,不算。了解更多信息请加二维码 回复不清楚,我要继...
今年毕业签了劳动合同交了社保但是还在实习期,算应届毕业...
2020年11月16日 害怕被辞退, 担心实习期过后,会把我辞退,不与我签劳动合同。 48人看过 问答 我是今年刚毕业的大学生,7月签了劳动合同,但是没交社保,现在辞职还是应届...
你好,请问19届毕业生签订劳动合同,只有三个月试用期没转正...
2020年7月7日 你好,请问19届毕业生签订劳动合同,只有三个月试用期没转正就辞职了,档案还在人才中心,算不算应届毕业生提问时间:2020-07-07 10:04
应届毕业生签劳动合同,应届毕业生签订了劳动合同就不算应...
2020年9月22日 文章参考:《应届毕业生在签劳动合同时应该注意些什么,试用期合同签订程序有哪些》 一、应届毕业生找工作应该注意什么全日制学校学生入学时需要将档案...
...请问我报考的时候算应届毕业生吗?谢谢 南京
2013年9月10日 你好,我是今年的本科毕业生,刚签了一家单位工作两个月,三个月试用期未满已辞职同时解除劳动合同,不算工作经验,但毕业生推荐表等材料已回学校重新办理...
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