如何建立公司薪酬职等?
最佳答案: 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于职等津贴是什么级别的问题<<
职等职级薪级.xls
2019年6月8日 14.3 海海天天实实业业职职等等职职级级表表 序号职等 对应岗位说明 海天实业 子公司 分类海天本部 1一 层级( A ) : 总经理 集团总 经理 总经理2 3 ...
迈科职等职位系统对照表
「职等薪资级距」对照表厂别:■科技 ■新能源 职位职等管理职 技术职 行政职加班上限任用条件(学历/工作年限)管理职固定薪资=A+B+D+E+F+G+H技术/行政职...
工资职等职级表
2015年8月24日 工资职等职级表序号 职级基本工资 岗位工资 绩效工资 工龄工资 学历补贴 技术补贴 住房补贴 伙食补贴 其他津贴 加班工资 合计 1000 100 100 100 1100 ...
海外派遣人员的薪资福利制度
2015年12月23日 派驻津贴 === === 协理以上 150,000 七职等 120,000 六职等 110,000 五职等 85,000 四职等 75,000 叁职等 70,000 二
职能工资管理规定
1天前 工作时间在1年以上的员工,依“职能等级适用表”及“职能等级支付额表”的规定办 理。 第八条 职等 依照员工所担任的职务性质、学历、经历来划分等级,...
我们公司对5职等以上员工实行责任制硬性规定必须加班80小...
我们公司对5职等以上员工实行责任制硬性规定必须加班80小时,否则扣除相应责任津贴。请问是否可以要求要回近十年加班费吗?
...业绩外(单位应支付住房公积金、增补补贴、职等员工福利...
2020年4月17日 请要求企业员工休一年重大疾病假,假期后正常工作,除了正常基本工资、业绩外(单位应支付住房公积金、增补补贴、职等员工福利),请问这些福利是根据员工...
企业工资薪金制度
2012年3月28日 2、各职位职等升迁范围: 3、每一职等间分五个职级,升完五个职级方上一个职等,每一职级数=(上一职等减下一职等)乘以20%。
调薪方案
建立对外公平,对内公正的薪酬体系,打破原有的按资排辈的职等制度,在科学的工作分析及岗位评估基础上建立岗位薪酬制度。 薪酬福利委员会制度 一、成员: ?主任:董事...
薪酬福利管理体系设计七步曲
2016年10月11日 2、启动职位评估项目,如何确定职位评估委员会成员? 3、职位评估的基本原则的确定,如职位评估的方向、数据的取舍等 4、职位评估指导手册的制作,要考虑企业的哪些实际...
薪酬管理制度
2018年9月4日 4.1.3 具体岗位对应的职级职等及所在序列详见《职位序列对应表》。 5 薪酬管理体系 5.1薪酬体系 公司的薪酬体系主要包括工资体系、补贴体系、奖金体系、福利体系四...
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