管理就是带团队

管理就是带团队 (豆瓣)

我要写书评 管理就是带团队的书评 ··· ( 全部1 条 ) 热门 / 最新 / 好友 疯狂伊 2021-03-19 14:52:42 皮毛 现代,团队需要管理已经是共识。很多公司高层都自发进修跟管理有关课程。现代市场...

管理就是带团队

2016年11月22日 内容提示: 管理就是带团队带出高效团队就靠这几招 第一章自我管理:用人格感召团队,用魅力影响团队第一章自我管理:用人格感召团队,用魅力影响团队1、不断丰富自...

《管理就是带团队:带出高效团队就靠这几招》(尚旭东)【摘...

2015年6月1日 《管理就是带团队:带出高效团队就靠这几招》正是依据一定的管理系统,归纳出制度管理、授权管理、绩效管理、流程管理、激励管理等带团队的十个重点和难点,有针对...

必看!带团队很简单,管理就是十六字

2020年12月26日 如果回答不出来，就说明员工的绩效目标设定的不够清晰。目标都没设定清晰，团队有力量都不一定使对了方向，所以这是管理者在带团队时需要做的第一件事情。职责明确 职责明确指的是...

管理者须知:带团队就是带人心!

2019年1月10日 这种结果的错误的承担者肯定不是老板或者管理者,只能落实到具体执行人。试问,员工如果受到这种待遇,他该用什么心态去面对客户,怎么用心把事情“做好”,而不是敷...

不管是谁带团队:都要学会这6个管理技巧

2017年3月20日 有一句话说得好“打江山容易守江山难”,一个团队的组建很容易,取得阶段性的成功也很容易,可是要把这种成功一直延续下去却不容易。如何做才能成为“常胜将军”? ...

带团队就这么容易完整版目录

带团队就这么容易 第一章一切有赖于管理方式样升级 公司度过了创业期后,如何让自己从机遇型的创业家升级为职业化的经营家,培养出一支职业化的经理人队伍,让公司继续发展壮大,...

管理就是带团队出绩效 没有绩效产生,管理一文不值 PDF格式...

第 一章 让团队出业绩,这才叫管理 管理者的工作职责是带出一个目标明确、协同作战的团队,并确保这个团队取得出色的业绩。没有业绩,管理就成了空谈,管理者的工作也就没了意义...

图书《管理就是带团队出绩效:没有绩效产生,管理一文不值》...

2016年11月24日 第二章“带”字当头:先带士气,再带业绩 一个团队的士气与业绩息息相关,士气高昂的团队更容易创造出高业绩。因此...