你为什么从海底捞离职?

2020年5月26日 入职一年。上周离职。离职前在海底捞是后备担当也同时在学习店内培训师和食品安全员。我是19届的毕业生,…

海底捞这6个秘密让员工死心塌地

2020年6月13日 赋权让海底捞的每个员工都比同行拥有更大的自由度做决定,同时也给了每个员工快速成长、独立担当的机会。为了保证所有员工能正确行使这样的权力,海底捞...

海底捞上市在即,100亿估值背后,更是一份企业责任心担当!

2018年9月10日 海底捞应该是最大的火锅连锁品牌之一了,它用心的服务品质总是让人赞不绝口。小编因为不爱吃火锅没去过海底捞,却也经常听别人提起海底捞的传说。

17岁海底捞服务员,如今身家30亿:跟对人,做对事,就是成功方向

2020年10月9日 杨丽娟的职位是海底捞非执行董事,首席运营官,但大众更关注的却是这个中国最牛的服务员,在出身农村,初中辍学,无背景,无学历的情况下,是因为什么被大佬赏识,逆袭人生...

海底捞员工等级划分

3楼: ...也问过很多的人，但就是没有人回答我，具体的海底捞...7楼: 如果要去海底捞的话应该就是下个星期了，所以急等大家回复

海底捞事件舆情分析

2017年9月1日 @Xiaoski:看看评论和转发里这些洗地的,海底捞是砸了多少钱买水军啊? @一只大意意:本来觉得你们挺有担当的,可是底下你家水军/ncf吓到我了[二哈]太可怕了,毫无逻...

向世界500强华为+海底捞学习 【十七】医护换位思考 诠释责...

2019年9月22日 继廊坊万福妇产医院开展向世界500强华为企业+海底捞感动服务学习,在全院开展温暖式服务以来,医院通过改善就医环境、专题培训、模拟演练、签署温暖式服务承诺及医德医风...

从海底捞事件看加强企业管理的重要性

2017年8月29日 海底捞事件充分说的是企业管理者的不作为所给企业带来的严重危害。 作为企业的老板必须要解决好管理者的问题。必须要培养一支有担当的管理者队伍。

海底捞被赞,滴滴凉凉,危机管理的DISCO原则了解一下 | 梅花网

2018年5月23日 也是由于其声明态度诚恳有担当,海底捞成功反转了舆情,得到了网友的原谅,更有一些网友通过这次公关获得了对海底捞的好感。 这短短四小时内,仅凭一份道歉信和一份...

海底捞报上市以来首亏,是锅底不够厚,还是黎明前的黑暗?

2020年7月11日 这种担当,让海底捞在消费者及员工面前树立了更加正面和积极的形象,也为疫情之后业绩反弹奠定了坚实的消费者情感基础。 锅还是那口锅,品牌已不再是那个品牌 ...