现代人力资源管理的重要

传统人力资源管理和现代人力资源管理的区别?

最佳答案: 传统人事管理与现代人力资源管理的区别主要表现在以下几个方面: 1.在管理内容上,传统的人事管理以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调...

2007

2017年1月7日 月高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试题(课程代码11466) 重要提示: 1、本试卷共5 页,满分100 分;考试时间150 分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要...

华为:向现代人力资源管理的正义进发!

2016年3月10日 今天讲华为的“以奋斗者为本”,是一篇“命题作文”,主要做一些华为人力管理管理新动向的解读。我们可以根据2014到2015年一年期间华为人力资源管理的一些新举措、新政策的演变,来了解...

人力资源管理人员考试模拟试题

2016年7月7日 2004年6月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理人员 等级:国家职业资格三级 券册一:职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 (1~50题,...

2017上半年高级人力资源管理师《理论知识》真题及答案

2017年11月13日 27、专职的人事主管和人事管理部门出现在() A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 ...

奥鹏2014秋福建师范大学《人力资源管理学》在线作业一答案...

7.人力资源管理的基础工作是(C) A.人力资源计划 B.人员培训 C.劳动定员定额 D.人员分析 满分:2分 8.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有(C)。 A.一般地位 B.特殊地位 C...

《战略人力资源管理》第01章在线测试

2015年5月31日 A、人力资源规划者 B、战略伙伴 C、行政管理专家 D、员工激励者 E、变革推动者 4、按照现代科学的观点,资源可以分为()等类型。 A、人力资源 B、物力资源 C、财...

人力资源管理

2018年3月10日 人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工...