面试应该注意什么问题
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[面试]HR最常用的20个面试问题及答案
根据在咨询中针对人事主管的调查,统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 我去应聘的时候,初试时我都会看这些问题,有些问题面试官的确会问,而我本人...
很多面试官面试时首先会说:先做个自我介绍,他手里有简历,...
2019年4月17日 提问的目的其实就非常简单, 希望了解一些简历上看不到的信息, 然后就是看看求职者的表达能力如何, 然后,其实就是为了“自我介绍”而自我介绍,为了提问...
HR让你提最后一问,牢记“三问十不问”,可以等入职通知了
2020年12月4日 所以,对于这个问题应聘者绝对不能说没问题,要把这个问题当作最后一次发言机会。 其次,有些问题不该问,比如: 1.公司是做什么的? 这类问题会暴露出对于这场面试,...
如何完美地回答“面试中最常见的问题”?
2020年7月28日 在回答这个问题前,首先我们要知道HR问这个问题的最终目的是什么?其实当HR向你提出这个问题的时候,无非是关注面试者是否匹配岗位需要,是否能努力去完成工作,并且在公司...
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【闲谈】应聘时要问HR的7个问题
2014年2月26日 前段时间朋友看了一本书,聊天中告诫了我关于毕业大学生面试时应该问HR的7个问题。这7个问题如下: 我所应聘的这个职位为什么会出现空缺 ...
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