差异化绩效考核实践与认识

在外国的大企业都会有符合自身企业文化的考核方式,我国企业对于这方面的认识和学习还是不够。国内的企业会直接借用其他公司的管理体系,例如许多国际企业实行的差异化绩效...

DLR

前台差异化绩效考核体系 一、前言 随着汽车产业的高速发展,1999年汽车4S店的运营模式在广州本田销售领域首先采用,现在已经发展到第8个年头了,在汽车4S店管理方面,大家都...

差异化考核充分发挥考核“指挥棒”作用

2019年6月17日 构建差异化考核指标体系。考核指标设置要结合各单位工作和岗位实际,分层分类设置考核指标,考核指标既设置政治思想建设、执行民主集中制、贯彻党的群众...

差异化绩效考核的实践与认识

2018年12月26日 国内的企业会直接借用其他公司的管理体系,例如许多国际企业实行的差异化绩效考核制度,但是效果却不尽如人意。差异化绩效考核方案在企业实际的实行过程...

差异化绩效考核的实践与认识

国内的企业会直接借用其他公司的管理体系,例如许多国际企业实行的差异化绩效考核制度,但是效果却不尽如人意。差异化绩效考核方案在企业实际的实行过程中可以说是困难重重...

德安差异化绩效考核 促干部实干担当

2019年8月12日 九江新闻网讯(刘琛 张学江 记者 沈明杰)德安县创新考核机制,坚持“考人”与“考责”相结合,实行分级考核和分类考核,不断完善干部绩效考核评价体系。目...

平均不等于平等,绩效考核追求差异化

2020年10月27日 有些企业管理者认为,公平就是每个人都一样,于是他们制定出的考核机制缺少差异化的评判标准,员工干多干少、干好干坏都一样,大家一律实行平均主义。表面上,每个人得到的都一...

有一种精准叫差异化考核基层干部

2018年7月3日 如此看来,对党员干部干部实施差异化考核评价机制,将科学绩效的要求转化为量化的目标体系,更加注重扩大绩效考核的民主化、科学化,提高基层一般干部的话...

山东邹城市:实行差异化考核 干好干坏不一样

2018年10月30日 该市严格依据绩效考核结果对干部实施差别化的物质奖励,打破分配中的平均主义,真正让干得好的干部得实惠。与干部评先树优和职称评聘挂钩,明确规定年度...