工作考核评分标准
5 完成总经理交办的其它 工作 日期 未执行条文及原因 自评 合格 不合格 评定 意见纠正 措施纠正 措施 后检查 编制: 考核负责人: 日期: 考核负责人: 日期: 日期: 考核负责人: ...
岗位工作考核评分细则
岗位工作考核评分细则_制度/规范_工作范文_实用文档。检查坝日及分值 岗位工作考核评分细则 检查内容 评分细则 顾客投诉有效处理(15 分) 有效处顾客投诉,达到 95% 符合 15 分...
岗位工作考核评分细则
岗位工作考核评分细则_制度/规范_工作范文_实用文档 检查项目及分值 检查内容 评分细则 顾客投诉有效处理(15 分) 有效处顾客投诉,达到 95% 符合 15 分,收费率为年考核指 标,...
(绩效考核)工作考核评分标准
(绩效考核)工作考核评分标准_制度/规范_工作范文_实用文档。工作标准检查考核记录 部门或人 总经理 负责人签字 序号 标准内容及要求 执行情况 制订公司中长期发展规 1 划和年...
员工考核细则及考核评分表
员工考核细则(试执行) 一、 考核目的 1、通过对员工一定时期内工作成绩、工作能力的评价,把握每一位员工的实际工作状况,为 教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励、表彰等...
员工考核标准评分表
员工年终考核评分表 姓名 性别 学历 所属部门 岗位 到职日 考核项目 职业道德(18 分) 工作态度(34 分) 能力考核(20 分)综合素质(28 分) 考核因素 忠于职守 团队精神 成本意识...
员工考核细则及考核评分表最新
员工考核细则及考核评分表最新_表格类模板_表格/模板_实用文档。. 员工考核细则 一、考核目的 1、 通过对员工一定时期内工作成绩、工作能力的评价,把握每一位员工的实际工作...
工作量化考核评分表
2013年7月11日 内容提示: 江苏技术师范学院 2010 年度学生分会工作量化考核评分表( 学院用) 学院: 学 院 工作汇报 (满分 100 分) 工作材料 (满分 100 分) 备 注 机械与汽车工...
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