【工作岗位分析的程序不包括( )】

工作岗位分析的程序不包括( ) A.准备阶段 B.数据采集阶段 C.调查阶段 D.总结分析阶段 点击查看答案Step 2 知识点梳理 本题考查对知识点"人力资源管理题库"的理解,推荐您学习...

工作分析的基本程序包括哪些

2020年1月22日 回答：整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导。 1、计划: (1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理...

工作岗位分析研究的内容不包括( )。

工作岗位分析研究的内容不包括( )。 A.工作内容B.工作岗位C.工作时间D.工作人员 点击查看答案进入在线模考延伸阅读 商业经济单项选择题每日一练(2020.03.19) 商业经济多项选...

工作岗位分析的程序

工作岗位分析的程序 分析岗位：校学生会秘书处处长 （一）准备阶段 准备阶段是岗位分析的第一阶段，主要任务是了解情况，确定样本，建立关系，组成工作小组，设计岗位调查的...

简述工作岗位分析的程序。

简述工作岗位分析的程序。点击查看答案进入在线模考延伸阅读 三级人力资源(专业技能+理论知识)单项选择题每日一练(2020.06.05) 三级人力资源(专业技能+理论知识)多项选择题每...

工作分析的程序包括()等阶段。

多项选择题 工作分析的程序包括()等阶段。 A.准备阶段 B.调查阶段 C.分析阶段 D.完成阶段 E.反馈阶段 点击查看答案进入题库练习查答案就用考试资料网APP 还有拍照搜题 语音搜...

人力资源考试试题

4、工作岗位分析的程序: (1)准备阶段; (2)调查阶段; (3)总结分析阶段。 岗位规范—即劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素...

2016年人力资源管理师三级理论知识第一章真题汇集(必做)

2018年2月25日 D.岗位培训规范 参考答案:B 解析:P15~16 岗位规范的主要内容,大致涉及以下几个方面:(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。 87...

工作分析流程包括哪些程序?

2021年4月14日 工作分析流程包括哪些程序?悬赏:0 答案豆 提问人:00***36 发布时间:2021-04-14 查看最佳答案 该试题被访问88次,共被查看答案72次 07/25 21:47 55***01查看了答案 07/25 19:55 51***7...

工作岗位分析&

2014年3月17日 工作分析或岗位分析是指一工作岗位为研究对象,收集有关工作岗位的职责、任务、活动、标准、对履行工作的任职者资格要求、工作流程、工作完成的环境信息,进行整...

人力资源考试教材第三章职务分析节难点解析

2016年7月8日 职务分析的程序包括准备、调查、分析和汇总完成等四个阶段,职务分析的结果是形成工作描述与任职说明及相关文件。职务分析的基本术语包括工作要素、任务、责任(职...

解析:需求分析是软件生存周期中的重要工作,以下描述不正确...

2018年1月25日 14、 需求分析是软件生存周期中的重要工作,以下描述不正确的是:( )。 A、软件需求是针对待解决问题的特征的描述 B、绝大部分软件需求可以被验证,验证手段包括评...

人力资源考试客观题(有答案版).doc 免费阅读可下载

2020年3月25日 重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查 C 为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容 D 工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成 E 必要...