岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。

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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和

2020年3月24日 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。 A.培训制度 B.工作说明书 C.工资制度 D.任务计划表 重点推荐指数: 答案解析 工作岗位分析是对岗位的( )进行系统...

工作岗位分析的最终成果()

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2014年7月14日 8岗位劳动规则的内容是()9岗位规划又称()10工作岗位分析信息的来源()最新试题 2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。 题型:单项选择题 广义人力资源...

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岗位分析的目标与工作成果

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岗位分析的目标与工作成果

2016年3月31日 岗位分析是人力资源最基本的工作。下表是通过工作岗位分析所能形成的工作成果,明天会上传一份完整详细的岗位说明书, 岗位说明书7大功能: 第一大功能:该做啥; 第...

岗位分析与评价的作用

2020年7月19日 的工作,也是绩效管理工作开展的基础,公司关键业绩指标纵向、横向分解的依据是部门、岗位的权责划分,除了承接公司关键业绩指标分解外,每个部门和岗位还必须根据其职能职责提炼部分考...

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