家长式人力资源管理研究述评

2013年3月1日 【摘要】:家长式人力资源管理在我国企业的人力资源管理实践中普遍存在,但是国内的相关研究并不多见。本文通过文献回顾,分析了家长式人力资源管理的内...

家长式人力资源管理研究述评

2014年6月5日 内容提示: 家长式人力资源管理研究述评73 第35 卷第3 期2013年3 月外国经济与管理V ol.35No.3Mar.2013Foreign Economics &Management 家长式人力资源...

家长式人力资源管理的内容结构及其作用机制研究

本文主要得出以下四个方面的结论:(1)家长式人力资源管理内容结构是一个四维度的结构,包括权威遵循、人际福利、年功秩序和忠诚培养;(2)基于社会情感财富驱动的家长...

2017年4月高等教育自考人力资源管理试题附答案

2021年1月11日 变革视角提出的人力资源战略类型有 A.积累式人力资源战略 B.家长式人力资源战略 C.发展式人力资源战略 D.任务式人力资源战辂 E.转型式人力资源战略 27...

人力资源管理陈维政简单总结

—发展式战略 —任务式战略 —家长式战略 —转型式战略 变革程度 管理方式 人力资源战略 基本 稳定 指令式管理为主 家长 循序渐进 咨询式 管理为主 发展式 局部...

战略人力资源管理几种常见方式求解答

2013年10月25日 回答：对于人力资源“战略”,一些学者认为战略人力资源管理的本质是一种“关系”,即人力资源管理实践和系统与组织绩效之间的关系;还有一些学者认为战...

人力资源管理五步走

2018年2月27日 1 市场经济使企业管理模式发生了根本性的转变,但人力资源管理模式并没有随之发生变化; 2 “封建家长式”的管理方式,没有很好的运用现代人力资源管理工...

人力资源管理案例分析之全面薪酬体系管理

2021年1月12日 “优点”加薪到按贡献付薪; 从按部就班的升职到提升个人的发展 空间; 从家长式管理的福利到选择和分担成本,薪酬的概念与构成 以战略为导向的全面薪酬,...

(人力资源专业)论文选题参考188例

以下选题,仅供报考人力资源专业同学参考。 1、卫星通信行业销售人员胜任力与幸福感的关系研究 基于工作绩效的中介作用。 2、家长式领导与人力资源管理强度之间的关系研...

华为强调“竞争”、“忧患意识”,其人资管理强硬、激进。...

2017年3月30日 其家长式管理很明显。 我的点评 华为强调“竞争”、“忧患意识”,其人资管理强硬、激进。其内部刊物《管理优化报》上的标题,大都是攻击性的:“我们能...

人力资源管理学

2015年8月17日 全国精品教材 《人力资源管理学》 第一章 人力资源管理 本章简介 人力资源是现代...在权力和整体性两个维度上都很低,只有行事P&D的传统职能,是家长式...

北京大学光华管理学院MBA超级论坛——人力

2009年10月20日 今天的主题是从传统人事管理向现代人力资源管理的转变。由我跟张志学老师主 持,...从风格上来说,十年前的CEO 更多的是家长式的CEO,是自上而下的, 而今...

人力资源管理理论研究现状分析

2016年3月11日 依照企业在人力资源战略管理中的作用可以将其分为投资战略、吸引战略和参与战略三种;根据企业的管理范式可以将人力资源管理分为家长式人力资源管理战略、开发式人力资源...

第一章 人力资源管理概述(6学时)

2008年4月30日 3. 人力资源的特征 "以人为本"的思想越来越受到企业家的关注,人是个性的人,要让我们的雇员成为我们高效充实快乐的人是我的管理目标。我们的雇员对于公...