培训机构老师工资薪酬体系及考核制度(示例)
培训机构老师工资薪酬体系及考核制度(示例)发布时间:2015年2月 薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资(课时费)+奖励-罚款+其他补贴 1、基本工资(单位:元)1800~2500元/月 备注...
培训机构教师薪酬设计方案(最新版)
一套完整的教师薪酬设计思路,针对薪资构成的每个板块均有较为详细的讲解并针对教师设计了教学、教研、管理三条明朗的晋升通道。
培训机构教师薪酬制度
最佳答案: 教师薪酬制度| 一、教师基本工资、课时费|级别|底薪|绩效工资|课时费(元/小时)|晋级分数|晋升通道|岗位职责| 1-5人|6-10人|11-15人|16-20人|20人以....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于培训机构教师工资制定标准的问题<<
培训机构授课教师薪资体系及考核标准
2020年1月9日 教师薪资、任务考核及绩效薪资构成=基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+奖励-罚款+其他补贴 1、基本工资(单位:元)800~1200 备注:(1)试用期为1-2 个月,试用期工...
培训机构授课教师薪资体系及考核标准.doc
2018年10月10日 培训机构授课教师薪资体系及考核标准.doc,第 PAGE 3 页共 NUMPAGES 4 页 教师薪资、任务考核及绩效 薪资构成=基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+奖励-罚款+其他补贴 1、基本工资(...
辅导班怎么给老师开工资?如何制定薪资制度?
2016年8月8日 谢邀!给个建议你可以看看行不行。以老师所带学生学费的一定比例为基准(这个如果不能理解,我再给你...
培训机构怎么制定教师绩效考核?
2019年6月18日 绩效,这个词语对于很多从事管理或者说人力资源板块的人来说是特别熟悉的,但是对于教培机构的校长来说却有点生疏。通俗点来讲绩效就是评估工作的情况的考核体系,通常与薪酬挂钩来促进...
教育培训机构新薪酬制度参考
2021年1月31日 1、诚成教育培训机构薪酬制度 薪酬制度制定目的一、提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工快速健康的发展与成长;激励全体同仁工作热情,充分调动各位同仁工...
培训机构教师的课时费该怎么给,才算合理?
2020年9月28日 如果续班率达不到要求,按照少一个扣除20元的标准,依此类推。续班率的统计由前台统计,教师可以随时查看统计,以免出错。 2.教学评比 教学评比的时间初步定位每4个...
培训机构老师提成方案
5天前 教育培训机构教师薪酬制度_图文 教育培训机构教师薪酬制度_制度/规范_工作范文_实用文档 教师薪酬制度一、目的 为激发教师团队的活力,保持薪资的市场竞争性与内部公平性...
培训机构教师奖励制度
为加强培训机构的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,我这里主要从以下几点来说。 第一、培训机构对老师的管理: 教学是培训的机构的核心,老师就是这...
培训机构授课教师薪资体系及考核标准免费下载
2020年2月28日 培训机构授课教师薪资体系及考核标准,薪资构成=基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+奖励-罚款+其他补贴。公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月开始实...
2017年教育部教师工资标准
2017年3月23日 教育部教师工资2017标准教育部教师工资多少? 近日,教育部网站公布了《关于印发《教育部教师工作司2017年工作要点》的通知》,光看名字就知道,这个《工作要点》一...

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