团队业绩上不去,是员工潜能出问题了吗?管理者怎么办?
2018年12月30日 团队业绩上不去,不一定不是员工潜能出了问题,我认为管理者要多方面去考虑,才能找出客观的原因,可以从竞争环境、产品、服务、价格、企业流程和管理机制、绩效考核系统、下属人员能力...
如何成功解决员工业绩不佳的问题
2020年12月21日 1、工作难度较大,员工没有足够的能力去承担;2、工作流程职责不清楚,给员工协调与沟通带来困难;3、员工本身职业操守问题。有些问题是由资源和能力限制所带来的,可以在领导或同...
业绩差怎么办的员工怎么处理?
有些员工非常努力,从早上9点上班,到晚上11点下午,非常辛苦,但过了4个月都没有销售业绩应该怎么办?是留还是开?这个问题是很多主管非常困惑的事,留,但没有业绩,成为公司的成本,...
员工很努力但业绩不好,怎么办?
2019年3月24日 以上,就是一个典型案例:员工很努力但业绩不好,怎么办? 首先,要思考这个岗位的工作内容,是否发挥了这名员工的长处? 其次,要分析这个岗位的核心能力,短期内是否可...
员工拼死拼活,业绩还是上不去:这样的管理,有多致命?
2020年12月15日 这个团队的工作流程乍一看没什么。做了方案先给老大过目,根据老大的修改意见去改,再发给老大审核,改到老大定稿。但是在这个过程里,员工实际上是做什么?他们在盲目地围绕上级反...
销售员工业绩不达标又不走怎么办
2016年5月31日 作为销售型公司,对于销售人员都是有业绩要求的,在面试初期也会说到达不到要求会被清退,大部分没达到要求的都会自动走人,毕竟公司规定是透明的,但不可避免出现各...
业绩上不去,不是你员工不够努力……
2017年9月26日 我在为企业提供咨询服务的过程中,我常会问老板一个问题,我说:“你认为你公司的业绩上不去,是你的员工不够努力吗?”。在我看来一家企业就像是一支部队,打了败仗不是士兵的问题,而是指...
如何解决员工消极怠工的问题
2021年8月12日 如何解决员工消极怠工的问题 根据二八理论原理,世界上80%的财富掌握在20%的人手里,对于一个企业也如此,80%的财富(业绩)是由20%的员工创造的,所以,一定意义上讲,你的80%的员工都在消...
团队业绩上不去,是员工潜能出问题了吗?管理者怎么办?
2019年2月1日 管理者怎么办? 团队业绩上不去,不一定不是员工潜能出了问题,我认为管理者要多方面去考虑,才能找出客观的原因,可以从竞争环境、产品、服务、价格、企业流程和管理...
对于很努力去做,但业绩又上不去的员工该不该留下?
2020年11月9日 可以调岗的。不是每个人适合做业务
员工“业绩未达标”,如何处理
2018年3月2日 员工“业绩未达标”,如何处理 我们公司(深圳)有一名员工,劳动合同将于2018年4月到期,劳动合同已经续签了一次。目前,由于该员工没有完成2017的业绩目标,我们想等到劳动合同到期终止,需...
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