员工年底要请一个月事假怎么处理?
最佳答案: 事假公司是可以不批准的,而且一般公司 员工手册 里会写的吧,事假的天数限制,比如超过多少天 解除劳动合同 或其他处分等等。如员工不等公司批准就自行不来,人事....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于公司如何请一个月事假的问题<<
公司可以请一个月事假吗专题
2016年11月18日 请假期间,与用人单位存在劳动关系,用人单位也是要给职工交五险一金的。五险一金,是指用人单位给予劳动... 公司事假怎么写,我要请一个月? – 手机爱问 2019年7...
给公司请事假一个月了,在向公司请假,事情又特殊,又不得不...
2019年6月16日 劳动者请事假的,企业应根据公司关于事假规定办理,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的...
员工如果请事假1个月,社保的个人部分应该怎么办?
一、员工如果请事假 1 个月,社保的个人部分应该怎么办? 可以根据您公司的薪资结构和请假制度来处理,请示下领导。建议:可以由公司先进行垫付,代扣代缴其个人部分,员工回来后可...
我们XX公司目前有一名员工,请了一个月事假,然后公司批了,...
2014年11月15日 请事假一个月,公司给交社保嘛 上海 浦东新区 5位律师回答 员工长期请事假,公司有权利不批吗?如果公司不批准事假,员工请病假可按旷工辞退员工吗? 陕西 西安 2...
公司给请一个月事假的员工如何计算工资
你好,要看公司规定,一般是不给工资的。
我公司一位员工请事假超过一个月以上(非病),请问如何计发...
2019年9月25日 企业员工请事假,缺勤,病假的工资的计算如下: 事假当日用人单位可以不支付劳动者工资,缺勤属于旷工,用人单位可以按照用人单位的人力资源制度对劳动者进行考核,除...
对于长期请事假的员工,HR该如何处理?
2021年1月21日 常规的事假,比如一天两天,甚至一周,很多公司都是可以接受的。员工请假造成的工作堆积,短时间内,也可以由其他同事代为解决。请假关系着收入,如果一下子请半个月、一个月的事假,排除真...
一个月员工请多少天事假公司不承担社保
2017年1月25日 请事假一个月,工资没有很正常,但是社保应该缴纳的,个人缴纳的部分需要你自己承担。
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