企业文化管理应该归哪个部门管理?
2010年10月7日 目前单位将企业文化管理划归人力资源部来管理,主要负责企业文化的制定、改进、考核、宣传等。好像现在不少单位都将这一块归在人力资源部吧? 打赏 点...
人力资源与企业的关系
【人力资源与企业的关系,人力资源是什么机构】人力资源部和办公室是什么关系,谁隶属于谁?我们公司只有办公室,其它部门不管的办公室全管了,在公司各部门中是威望最...
当公司的行政部与人力资源部门合并后……
2018年10月19日 公司起步阶段或规模较小的企业,采用行政与人力资源结合,其特点是总经理统管一个合并部门; 便于与其他部门的沟通,管理较为灵活,出现重点处理项目,行政与人力资源一起...
人力资源管理部门在企业的定位
2020年7月21日 人力资源管理部门在企业的定位 四种角色: 1.战略合作伙伴 2.企业变革的推动者 3.专家顾问 4.企业和员工的服务者 以上观点来自人民大学。发布...
公司中的人力资源管理谁应该负主要责任?未来的HR什么样?看...
2020年7月30日 同时,人力资源部门也要设计好组织流程和结构,以便于更好的履行这四大角色。 现在很多企业广泛使用的三支柱人力资源模型就是戴维.尤里奇教授在此基础上总结而来。业务...
集团人力资源部如何管控子公司人力资源部门
2015年9月11日 我们们是国内一家大型企业集团,在外省市有40多家分子公司,以前属于粗放式管理,集团总部人力资源部门没有授权管理分子公司,今年公司进行战略调整,要求...
人事部主要是什么单位?如果是人力资源管理那么要做什么?
2020年8月5日 一般来说,人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。如果一个公司的人事部主要职能是人力资源管理,那么其主要工作职责包括:1、负...
关注微信订阅号
查看更多高考头条资讯