公务员年度考核被确定为基本称职等次的有什么后果
最佳答案: 公务员年度考核被确定为基本称职等次的,该年度扣发第13个月的工资,且不得提拔重用,并计入个人档案。 公务员考核坚持...
公务员年度考核基本称职、不称职等次标准(试行)
(试行) 一、本年度有下列情形之一且经查属实的,年度考核一 般确定为基本称职等次: 1、思想道德素质较差,违反公务员行为规范,造成不 良影响,被投诉 1 次的; ...
...我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本...
【标准答案】我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次[习题答案 公务员制度]
公务员定期考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四...
事业单位工作人员的考核内容包括(),考核结果分为()。A.德、能、勤、绩;优秀、合格、不合格B.德、勤 答案解析 公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职...
国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职...
2018年11月22日 国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次点击查看答案进入题库练习您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题1国家公务员在受行...
公务员的考核等次有哪些基本要求?
第十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 解 读:考核等次是对公务员实际表现优劣的一种...
公务员年度考核基本称职、不称职等次确定标准
一、公务员有下列情况之一的,年度考核确定为基本称职等次: (一)工作效率低,办事拖拉、推诿,服务态度不够好,在日常工作中被群众有效投诉或有关部门督查发现有违规现...
公务员年度考核基本称职不称职等次确定标准
2013年2月10日 附件一:公务员年度考核基本称职、不称职等次确定标准一、公务员有下列情况之一的,年度考核确定为基本称职等次:(一)工作效率低,办事拖拉、推诿,服务态...
公务员年度考核被确定为基本称职等次的有什么后果
2019年7月19日 公务员年度考核被确定为基本称职等次的,该年度扣发第13个月的工资,且不得提拔重用,并计入个人档案。 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领...
公务员年度考核被确定为基本称职等次的,可以
2015年10月10日 单项选择题 我国公务员考核的等次分为___ 单项选择题 评价公务员的主要依据是公务员的()。单项选择题 公务员考核制度的主要形式是___ 单项选择题...
河南规定公务员年度考核基本称职1年内不得晋升
2017年3月7日 年度考核得个“基本称职”,日子也不会太好过,不仅拿不到年度考核奖金,一年内不得晋升职务,还要被诫勉谈话限期改进. 被定为“基本称职”的公务员,应是...
公务员年度考核基本称职,不称职等次确定标准
2015年3月25日 公务员年度考核基本称职、不称职等次确定标准 一、公务员有下列情况之一的,年度考核确定为基本称职等次: (一)工作效率低,办事拖拉、推诿,服务态度不够...
公务员年度考核基本称职以下等次具体包括什么等次?
2017年12月15日 采纳率:46% 等级:12 已帮助:29995人 私信TA向TA提问 公务员考核四个等级:优秀、称职、基本称职、不称职。 00分享举报您可能感兴趣的内容广告 商标交易...
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