保险

2020年1月5日 是7号新人班预上岗日 21-22日--是17号新人班预上岗日 次月1号--是23号新人班预上岗日 考出证后立即下工号 新人培...

保险公司浅谈新人养成体系(20页).ppt

提升新人入司率、转正率、晋升率,进而提高新人定着率,让团队发展更健康,稳定;阶段性培养新人技能,建立标准化新人育成模型,为新人健康成长搭建平台;主管辅导有章可寻,公司、主管协同帮助新人快速成...

522、保险公司新人留存技巧

2019年8月19日 有的保险公司的人员的增员意识不强,有人甚至是为了维持/晋升才做增员的动作。保险公司应该首先把培养新人放在管理工作第一位,帮助新人不断进取,让新人能够有足...

保险公司新人培养体系六大举措(20页).ppt

2009、2010年—— 纯粹的人力要求,满足架构建设的需要,保证公司发展初期的管理模型 2011年—— 聘才开始转型,在强调人力成长的同时关注活动人力和XX人力、XX之星 2012年—— 以活动人力成长为主导...

保险公司新人培育操作指南

2013年8月22日 保险公司新人培育操作指南 下载积分:200 内容提示: 新人培育操作指南 新人培育——操作思路操作思路: 固化新人培养流程, 完善新人班前中后运作, 以新人第一单运...

保险行业新人留存难,一定要按流程培养新人

2019年8月20日 大家好,小编又跟大家见面了,从业行业好几年,从一个初级业务员到现在的资深主任,在我团队经过的保险员不下百人,小编一直在学习及研究怎么才能让销售员更好的留存下去,今天小编也跟大...

新人进入保险行业,应如何发展?

2017年9月29日 谢邀 类似的新人提问，已经接到好多咨询，可见目前的就业压力有多严峻。保险行业水深，深不见底，所谓【...

保险新人入门必看 | 入职明亚,新人将如何成长

2020年7月9日 有不同层面的培训和辅导,公司的层面是统一的培训;团队层面则是个性化的辅导,甚至同一个营业部,不同的团队,都会有个性化的培训,百花齐放,这也是我特别喜欢明亚的一个原因,允许求同存异...

团队管理如何培养新人

2018年5月6日 团队管理如何培养新人 沈子昌说,“打一个比方说,当你发现了一处新的水源,你是愿意立即雇人来打水,还是先修渠再引水?第一种方式是新开业的保险公司急急忙忙做业务...

保险新人培育操作指南.ppt

2019年6月26日 保险新人培育操作指南.ppt,研讨: 结合整个新培体系中,训前、训中、训后的各项要求,列写各层级人员的责、权、利(区经理、部组主管、组训、内勤、新人) 注意:人、...

保险公司新人提升计划

2021年5月14日 新人提升计划 背景 竞争主体的增多提出了严峻的挑战。 持证上岗要求尽快提高队伍的产能。 公司五年发展战略中确定以个人业务为 重点。公司领导多次要求个人业务...

保险公司如何做好团队日常制度经营

2019年5月15日 辅导培育新人; 提高新人留存; 提高新人留存; 伯乐奖 伯乐奖 关键导向关键导向 激励行为 激励行为 项目设置 项目设置 发展组织 发展组织 提升绩效 提升绩效 引导...