人力资源管理(三)62934
() 【正确答案】:N 10、会展人力资源培训和开发是一个有目的、有计划、有组织的循环过程。() 【正确答案】:Y +申请认证 文档贡献者 燕子 模特精英教师 34973 91828 5.0 文...
1.1 人力资源培训与开发的概念、作用及意义
人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段,人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式,指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行...
论述人力资源培训和开发的区别有哪些
最佳答案: 人力资源培训和开发的区别如下: 1、性质范围不同 人力资源培训:一般指工业企业,生产的全部数量金额,包括未销售、尚....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于会展人力资源培训和开发是一个有目的的问题<<
浅论会展企业的人力资源培训与开发体系建设
2017年12月14日 【摘要】:会展人力资源培训与开发对员工的个人成长和企业的基业长青有重要意义,但目前只有少数会展企业搭建了自己的人力资源培训与开发体系。目前会展企业常用...
人力资源培训与开发(第2版)习题答案
2020年5月3日 《人力资源培训与开发(第2版)》习题答案 本章重点概念培训:培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管 理训诫行为。 开发:开发是...
会展人力资源及其特点
2016年8月25日 所谓会展人力资源,是指能够推动整个会展业经济发展的劳动者的能力,通常包括具有智力劳动和体力劳动的能力。这是广义上的会展人力资源。具体到某个会展企业而言,...
会展人力资源策划与管理教材.pptx
会展人力资源概述21、人力资源的定义2、人力资源管理的定义3经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源...
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