人力资源管理的含义和目标是什么?
2019年11月7日 回答:人力资源管理是站在组织整体的高度上,为将组织的目标和员工的目标有效地整合与协调一致而进行的科学管理工作。其最终结果是通过对人力资源进行...
人力资源管理的目标和内容是什么?
最佳答案: 人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现,又要考虑员工个人的发展,强调在实现....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的的问题<<
人力资源简答题
简述人力资源战略规划在人力资源管理中的作用(感觉答案不对,要点墨水分) 人力资源管理是站在组织整体的高度上, 为将组织的目标和员工的目标有效地整合与协调一 致...
《人力资源管理》复习题库
C 管理开发比组织开发更为有效 D 组织开发注重激励个人行为,而管理开发则注重协调组织氛围 3、人力资源开发的最高目标在于(B ) A 使人的潜能凸现并得到有效运用...
全国2015年10月自考《人力资源管理(一)》考前强化试卷及参...
2015年10月14日 C.为员工创造条件,使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业 D.科学的绩效考核与反馈 18.我国现行的失业保险制度规定,企事业单位缴纳失业保险费应为...
人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件...
人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。查看最佳答案您可能感兴趣的试题 人力资源管理职能需要承担四种角色,分别是业务合作伙... 查看完整...
2017年自考人力资源管理(一)备考练习题及答案
2017年11月6日 25.员工福利管理的基本目标是【 】 A.体现组织的文化气氛 B.保证员工福利能够按部就班的发展 C.更好地实现公司的战略目标 D.使员工的归属感更强 ...
2017年自考人力资源管理练习题(一)
2014年10月31日 C.上级主管部门 D.人力资源管理部门 7.一定范围内的所有人员的总和为( ) A.人力资源 B.人口资源 C.人才资源 D.人力资本 8.属于人力资源规划内部组织环...
2014秋奥鹏福建师范大学《人力资源管理学》在线作业二答案...
5.工作张榜的最大好处是公平、透明,为每一个员工提供了平等竞争的机会。B A.错误 B.正确 6.人力资源管理的基础工作是人力资源计划A ...
《人力资源开发与管理》真题及答案(五)
2019年1月9日 3. 确定员工薪酬时,应参考同一地区企业职工的薪酬水平,力求使员工的薪酬水平与当地企业职工的薪酬水平大体平衡,这体现了薪酬管理的 ( d ) A.同工同酬...
创业天中成就梦想 21 人力资源管理是指根据企业总体战略的...
2014年12月1日 必须以公司总体战略的要求 来确定人力资源管理的目标...各专业对人才的需要 提高每个劳动者的素质使之与其...战略激励和鼓励公司员工进行知识补充 更...
人力资源管理省开课(本科)作业参考答案1
2019年12月17日 4、现代的人力资源开发功能能够为组织创造更大的利益。 5、传统的人事管理将员工视为“经济人”,多采取任务管理的方式;而现代人力资源管理对员工实行...
战略性人力资源管理
以前置性管理为主的管理模式 更注重体系与机制的建立 更注重平台搭建 更注重规划性 更注重员工能力培养 更注重人力成本的投入与产出 对人力资源管理的力度、速度、...
2012年11月高级人力资源管理师理论知识考试真题
2016年7月8日 职业:企业人力资源管理师 等级:国家职业资格一级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项: 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试...
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