人力资源管理与传统人事管理之间的区别

人力资源管理取代传统人事管理是人事管理发展史上的一次质的飞 跃,二者的区别主要体现在以下几方面: (1)管理的观念不同: 传统人事管理视人力为成本,而人力资源管理则视人力为...

「人力资源管理」和传统的「人事管理」有什么区别?

2019年12月9日 人力资源管理二级基础书上有8大不同：内空、形式、方式、策略、技术、体制、手段、层次。分别是事与人...

试述人力资源管理与传统人事管理的区别。

2015年10月10日 试述人力资源管理与传统人事管理的区别。点击查看答案进入在线模考延伸阅读你可能感兴趣的试题1试述人事管理活动发展的四个阶段。2试述“经济人”假设的主要观...

人力资源管理与传统人事管理的区别都有什么?

2014年4月5日 (3)传统人事管理的内容比较简单,主要从事录用、考核、奖惩、工资等管理活动;人力资源管理的内容则大大地丰富了,不仅包含传统人事行政管理的基本内容,而且适应现...

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

[问答题,简答题] 分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。参考答案: 查看 ● 参考解析 暂无解析相关题目: 下列质物具有风险缓释作用的是() 氧气管道采用螺纹连接时,...

简述人力资源管理和传统人事管理的区别

2012年6月30日 据著名企业管理教育专家平行老师讲述: 1、管理的视角不同。传统的人事管理把人力看做是成本,人力资源管理把人力看做是资源。从成本的角度出发,管理活动追求的必...

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别?

而传统的人力资源他是在单一的线性的商业环境,行动稳定的竞争环境中产生的,但是现今商业环境复杂非线性,是一种动态环境,因此战略性人力资源管理产生。 他们产生的环境不同:传...

【 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于...

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )、 A.出现了专门的人力资源管理部门 B.人作为资源对组织而言越来越重要 C.将人力资源管理与企业战略联系起来 D.确保...

(人力资源管理)关于现代人力资源管理与传统人事管理的区别...

2020年12月23日 注意这里,资源有俩种状态,壹种是产生,这应 该是传统人力资源管理所包含的重要内容,而另壹种开发,则是传统人力资源管 理所没有或者不具备的职能。而这才是现代...

传统人事管理与现代人力资源管理有何区别?

2020年10月17日 人事科请示怎么办，贾厂长断然说到：“照厂规扣她们半年奖金，这才能令行禁止嘛!”于是处分的告示贴了...