人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有()的人参加...

2020年12月4日 人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有()的人参加社会劳动,并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。 A.劳动岗位 B.劳动愿望 C.就业条件 D.就业...

...劳动力特指在一定的年龄范围内, 具有劳动能力和劳动要...

劳动力是人的___,即人在劳动过程中所运用的 体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中,劳动力特指在一定的年龄范围内, 具有劳动能力和劳动要求,愿意参加...

2010最新版《人力资源管理》综合测试题(含答案)

《人力资源管理》 一、名词解释 人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源的最基本方面,包括体力和智力...

人力资源管理与开发(答案)(0)

狭 义的人力资源指具有劳动能力的劳动适龄人口。广义的人力资源是指劳 动适龄人口再加上超过劳动年龄仍有劳动能力的那部分人口 人力资源管理与开发 1人力资源:是指...

人力资源管理概论题库

A.具有劳动能力的人口的总称 B.人所具有运用物质资源进行物质财富和精神财富生产的能力 C.生产中最活跃的能动资源 D 人力资源管理概论题库 一、单项选择题 1...

人力资源管理形成性考核册参考答案

1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A) A.成年人口观B.在岗人员观C.人员素质观 2、人力资源与人力资本在(C)这一点上有相似之处 A.品性 B...

人力资源管理满分在线作业.doc

2017年4月29日 题目分数:1.0此题得分:0.06.第7题人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有( )的人参加社会劳动,并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。

人力资源管理习题册

2010年8月3日 1,人力资源相对量就是一个地区具有劳动能力的人口数量.错2,人力资源就是处于劳动年龄的人口总数.错3,人力资源管理的主要任务是有效控制企业的员工.错...

人力资源数量是指一个国家或地区中具有劳动能力,从事什么 ...

2016年7月28日 回答：智力劳动和体力劳动能力的人们的总和

人力资源管理(上海海事大学)

4、人力资源管理的关键特征是 A、能动性 B、时效性 C、社会性 D、可变性 5、人力资源可变性是指 A、人力资源在使用过程中发挥作用的程序存在变化 ...

人力资源管理人员考试模拟试题

2016年7月7日 2004年6月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理人员 等级:国家职业资格三级 券册一:职业道德 理论知识

2003年10月高等教育自学考试人力资源管理试题

2018年4月2日 B.提高人口素质,提高劳动者的劳动能力 C.延长工作时间 D.延迟劳动者的退休年龄 2.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指( ) ...

人力资源管理试题库附答案

2020年11月7日 人力资源管理 试题库一、名词解释 1 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口的总称,包括智力劳动能力和体力劳动...

【习题】认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于...

习题:认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。 选择一项: A. 成年人口观 B. 人员素质观 C. 在岗人员观 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站...