企业人力资源管理基础知识(管理心理与组织行为)

氦忙敝府除勤 哄补串巩 第四 章 管理心理 与组织行为 第一 节 个体心理 与行为分析 一、 个体差异个体 差异:个体在 成长过程中 ,受遗传及环 境的交互影 响,使不同个 体之间在...

《人力资源开发与管理》试题

2020年1月13日 《人力资源开发与管理》综合复习资料一、名词解释 1.柔性管理 2.行为管理 3.分级管理原则 4.柔性管理本质 5.柔性管理的科技化 6.模糊思维二、简答题 1.柔性管理...

组织行为学(人力资源管理 专业)

2016年6月27日 1.组织行为学的理论源泉是什么? 答:组织行为学的理论源泉主要是:(1)心理学;(2)社会学;(3)人类学;(4)政治学、伦理学、生物学、生理学等。 2.简述组织行为学与管...

人力资源管理师基础考点第十六章:管理心理与组织行为

2020年4月1日 公众号:伙瓣课堂,9年人力资源经验 第一节 个体心理与行为的分析 一、个体差异 人有差异是心理学的第一定律。 (一)员工的能力与人格 ①能力差异。认知能力测验成绩与工作绩效之间的相...

人力资源管理绪论幻灯片.ppt

2019年6月20日 * 人力资源量的管理:指根据人力与物力变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使人力与物力经常保持最佳比例和有机结合,使人与物都充分发挥最佳效应 人力资源质...

北京心理学自考《人力资源管理》02

C心理测试 D模拟情境测验 10、企业一般给销售人员实行的是( B ) A职位工资制 B绩效工资制 C技能工资制 D职务工资制 ★2006年★ 1、人力资源管理与开发的基本任务是() A促进员...

人力资源管理 (2)ppt课件

2018年10月19日 内容提示: 第十一章 人力资源管理 你可以把我的设备,厂房,资金,市场全部拿走,但只要保留我的人员, 几年之后,我仍将再是一个钢铁大王! “得人才者得天下” 中国...

!"人力资源开发与管理的基本概念

2009年5月30日 而不应仅仅归属于某一个具 体的社会经济单位" 三!人力资源开发与管理的含义 作为最主要的资源,,,人力资源必须进行科学而有效的开发和管理!才可能最大限 度地造...

2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(24...

2013年8月27日 34. 人力资源的三大基石与( )之间相互依存,又相互影响、相互促进,在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。 A. 技术技能 B. 能力 C. 理想 D.两种技术 35. 所谓( ...