人力资源年度培训计划

2021年1月6日 人力资源年度培训计划1 01培训制度: 1、根据饭店经营目标和管理、服务中存在的问题,分析培训需求,确立培训目标,制定年度培训计划。

《人力资源管理.》考试重点

4、()是人力资源管理系统中最基础的环节。 A、培训 B、工作评价 C、工作分析 D、薪酬设计 5、员工培训从性质上讲是一种() A、常规教育 B、继续教育 C、文...

福建师范大学

2019年11月4日 18. 绩效评估的准备工作包括() 制定绩效评估的计划|确定绩效评估人员|准确绩效评估的条件|公布绩效评估的信息 19. 传统的人事管理与现代人力资源管理...

《人力资源管理》复习题库

C 劳动者劳动能力的提高,就是人力资源的增值 D 人力资源的投资包括:营养保健投资和教育培训投资 7、关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是(D ) A 人的...

东师人力资源管理18春在线作业1【参考答案】

2018年8月7日 人力资源管理18春在线作业1-0005 试卷总分:100 得分:0 一、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.一般来说,完整的培训过程包含()等不步骤。 A.培训需求...

人力资源部门培训计划.doc

2017年5月11日 人力资源/企业管理 咨询培训人力资源部门培训计划.doc 25页 内容提供方:1045141460 大小:48 KB 字数:约1.18万字 发布时间:2017-05-11 浏览人气:1241 下...

培训效果评估的必要性

2011年8月6日 所谓的培训效果评估就是指针对特定的培训计划,系统地搜集资料,并给予适当的评价,以作为筛选、采用、或修改培训计划等决策判断的基础。人力资源开发中...

人力资源管理(上海海事大学)

1、人力资源业务规划的内容不包括: A、人员补充计划、人员配置计划 B、人员接替和提升计划、培训与开发计划 C、人力资源方面有关的重要方针、政策和原则 ...