...的保密协议内规定离职后2年内不得从事同行业工作,

2018年11月25日 公司与我签定的保密协议内规定离职后2年内不得从事同行业工作,并未提到离职后支付竞业限制补偿金,是否还需要遵守这份协议? 已有4个解答 离职后公司让...

员工签了离职后一年内不能从事同行业工作的工作合同,离职...

2017年9月10日 员工离职时公司要求签离职后一年内不能从事同行业工作的离职同意书,或者入职时签要求离职后一年内不能从事同行业工作要求的工作合同,如果员工签了,离职一个月后从事...

我们签了保密协议离开公司两年内不能去同行业如果现在正常...

2020年11月30日 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):我们签了保密协议 离开公司两年内不能去同行业 如果现在正常离职 去了同行业会有麻烦吗...

跟公司签了离职后一年之内不得从事同行业工作的协议,这个...

2019年1月8日 离职后保密协议还有效吗 入职的时候公司与员工签订了一份保密协议,要求员工对于工作的内容、公司的技术等保密,不得泄露出去。后来该员工离职了,就觉...

关于业务员离职,公司要求签一份离职后三年内不能进入同行...

2016年9月9日 今天 B 要求 A 去签:三年内不能进入同行业的协议,是否合理? 先感谢各位的建议。第1 条附言 · 2016-09-10 11:16:32 +08:00 最新进展: 昨天A 到 B...

公司要求签《辞职后3年内不能从事公司同类目相关工作的协...

2020年9月19日 公司要求签《辞职后3年内不能从事公司同类目相关工作的协议》这种有效吗?:这叫竞业协议。按照自愿原则签订,也就想签就签,不想就不签。不过要强调的是,...

辞职时公司要求签了一份协议,半年内不能从事相关专业领域...

2019年9月6日 即使签订竞业协议,时间最长也不得超过2年; 02 现实中遇到这种事,如何解决问题呢?有3个不同的操作方向 方向一:“简单直接”式: