如何理解不得在任职年限上连续破格.

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2021年1月15日 解析:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等搜索答案您可能感兴趣的试题 判断 《党政领导干部选拔...

如何理解不得在任职年限上连续破格.

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破格重用干部理应公示理由,不能因“破格而出格”

2020年1月19日 不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔将个别“德、能、勤、绩”特别突出的干部破格提拔重用,符合新时期党员领导干部任用规定。不过,干部任前公示,把“工作需要”当作破格提拔的...

时隔五年,干部选拔条例再次修订,这些情况被明令禁止!

2019年3月18日 条例还规定了有些情况不能破格提拔,例如,任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;不得越两级提拔等。 资料图。中新社发 廖攀 摄 考察干部要侧...

干部破格提拔,在防止“破格变为出格”上有何规定? 爱问知...

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔。