下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。

下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。 A.工人董事 B.员工援助计划 C.员工持股计划 D.工作委员会 点击查看答案进入题库练习 查答案就用考试资料网APP 还有...

下列不属于参与管理形式的是()

2019年12月4日 单项选择题 下列不属于参与管理形式的是( )。 A.共同设定目标 B.直接参与工作决策 C.参与薪酬制定 D.参加咨询委员会 正确答案:C 进入题库练习 相...

员工参与管理的主要方式和形式1.doc

员工参与管理的主要方式和形式 1 员工参与管理的主要方式和形式 员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是分享决策 权、代表参与、质量圈和员工股份所有制方案。

员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形...

员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。() 题型:单项选择题 多高层钢筋混凝土结构中的抗震墙指的是结构抗侧力体系中的钢筋混凝土剪力墙,不包括...

第6章 员工参与及其管理[20页]

6天前 Employee Relations Management 本章内容 1 员工参与概述 2 员工民主参与的形式与典型模式 3 员工参与管理的形式与典型模式 Employee Relations Manag...

目前我国职工参与管理的形式主要是()。

C . 有组织地参与D . 个人参与E . 职工代表大会制度参考答案: 查看 ● 参考解析 目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度...

下面不属于雇员参与企业管理制度形式的是()。

2020年10月10日 下面不属于雇员参与企业管理制度形式的是()。A、人民代表大会制度 B、职工代表大会制度 C、企业委员会制度 D、职工建议制查看答案

员工参与管理形式的主要形式有哪些?

最佳答案: 员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是分享决策权、代表参与、质量圈和员工股份所有制方案。 分享决策权:下级在很大程度上分享其直接监管....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于不属于员工参与和参加管理的形式是的问题<<

【标准答案】我国职工参与管理的形式有()。

【标准答案】我国职工参与管理的形式有()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]

奥鹏14秋福师《人力资源管理学》在线作业二答案 | 零号床

6.()是指了解员工需要参加何种培训的过程,这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要,一般以前者为主,但也要引发后者才能使培训有效。

目标管理是员工参与管理的一种形式,员工在其中参与管理具...

2021年1月5日 目标管理是员工参与管理的一种形式,员工在其中参与管理具体体现在哪些方面?请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

员工民

2017年9月13日 在谈判内容上,过去许多国家集体谈判的内容只限于工资和劳动条件,现在谈判的范围扩大了,如工会权利、员工代表权利、参与管理形式、假日和养老金等都列...

职工参与企业民主管理的形式包括( )。[2015年11月三级真题]

2021年1月10日 职工参与企业的民主管理有多种形式:①组织参与,如职工代表大会制度;②岗位参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;③个人参与,如各类合理化建议、技术创...

管理学的综合习题集(附答案)

3、下列(C )性质不属于管理的特性。 A. 综合性 B. 应用性 C. 精确性 D. 艺术性 4、通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是(B ) A. 自上而...

目标管理是所有员工参与管理的一种形式。 (1.0分)

2021年2月9日 【判断题】目标管理是所有员工参与管理的一种形式。 (1.0分) 【判断题】非正式组织在满足组织成员的心理和感情需要上,比正式组织更具有优越性。 (1.0...