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    • 人力资源管理(本科类)
    <本科四年制> (省级重点专业) 培养目标：培养具备人力资源管理、经济及法律等方面的知识和能力，能在企、事业单位、政府机构、市场中介机构以及其他部门从事人力资源管理实际工作的应用型高级专门人才。 主要课程：管理学、西方经济学、人力资源管理基础、组织行为学、劳动经济学、薪酬管理、工作分析、岗位劳动评价、招聘与甄选、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法等。 授予学位：管理学学士。 就业或继续深造去向：企事业单位、政府部门、中介组织、或其它相关部门等。

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