连锁经营管理专业（永辉管培生定向培养）

■ 培养目标

本专业与中国500强永辉超市合作，参照世界500强企业人力资源储备管培生的模式，通过“企业点菜，学校配餐”的专业课程教学模式并引进现代学徒制的在岗学习方式，定向培养永辉经营合伙人（管培生），实现入学即入职。永辉注资不少于30万元设立永辉助学金与奖学金，用于永辉委培班学生在校学校期间的资助与奖励。学生在校的一、二、三学期，每人每学期可享受1500元助学金及奖学金相关待遇。第四、五、六学期进入企业学习，企业学习期间即享受门店储备合伙人相关待遇，并可在企业学习期间根据个人工作能力直接升迁合伙人，并同时享受升迁岗位与员工同等的薪酬福利待遇。

■ 课程设置

    经济学基础、管理学基础、零售管理、会计与财务分析基础、市场营销、商务沟通、消费者行为分析、经济法、卖场信息管理、人力资源管理、品类管理、卖场布局与陈列、商品质量管理、卖场营销策划、互联网+零售、永辉轮岗体验学习、小店基础岗位学习、合伙人岗位学习、顶岗实习与毕业设计。

■ 资格证书

全国计算机应用技术证书（NIT）、全国高等学校英语应用能力等级证书、注册品类管理师、OSTA-C&G商贸零售职业资格证书、商品营业员（中级）证书等。

■ 就业方向

永辉超市门店储备店长。