人力资源管理

文史类   学制：四年   授予学位：管理学学士

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人力资源管理专业培养具备理职业素养和专业知识基础，熟悉人力资源管理开发和相关政策法规，具有一定管理能力、沟通能力和实践技能，从事薪酬绩效考核、培训与开发、员工关系等工作的复合应用型人才。

人力资源管理专业在人才培养过程中多角度引入国际化的教学方法和实践能力培养模式，主干课程包括人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、工作分析、人员培训与开发、劳动经济学、劳动关系、人事心理学等，涵盖了从事人力资源管理、劳动与社会保障以及职业指导等工作所需要的理论与方法。

人力资源管理专业重视实践教学，基于省内一流的VBSE综合实训平台和省级工商管理实验示范中心开展校内实习实践，并引入社会上大中企业正在使用的信息化人力资源管理平台。本专业与黑龙江垦区、大庆市人力资源和社会保障局、大庆喜来登酒店等政府机关、企事业单位开展合作，建立了多个校外实习实训基地，为提升学生实践能力和创新能力创造良好条件。

人力资源管理专业就业率始终保持在85%左右，毕业生能在企事业单位及政府机构从事招聘、人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、员工培训、HRBP、办公室文秘等工作。现本专业已经形成了“1个导向，3种能力，4个保障，1个目标”的办学特色。