人力资源管理(本科类)
培养目标：本专业培养适应现代工商企业人力资源管理与开发工作，具备人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等理论与专业技能的高级应用型人才。
主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人才测评、人员培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等课程。
就业方向：毕业生主要在各类工商企业、事业单位人事部门从事人力资源管理与开发工作。
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