人力资源管理专业（本科四年）
　　培养目标：本专业主要培养具有现代人力资源管理理念和综合管理素质，具有人力资源开发与管理的实际操作能力的应用型高级专门人才。学生通过系统学习和专业训练，具备人力资源开发与管理的基本能力，并具有较强的办公自动化技能和较高的外语水平，获得相应的外语、计算机等级证书。部分学生可通过考试达到人力资源管理中级水平，获得国家助理人力资源管理师职业资格证书。
　　主要课程：人力资源开发与管理、组织行为学、经济学原理、管理学、劳动法学、人员测评理论与方法、薪资与福利管理、职业生涯设计与管理、员工培训与开发、社会保障概论等。
就业及深造方向：学生毕业后，可在政府部门、公共管理部门、科研院所和各类公司从事劳动人事管理、人力资源管理等工作。